Viernes, Noviembre 15, 2019 - 21:52
Por Daniela Rosales
Hoy en día las empresas deben asumir una nueva responsabilidad sobre el desarrollo personal de sus empleados ya que ellos juegan un rol muy importante, por lo que la calidad de vida en el trabajo actualmente es clave para lograr el éxito en la organización.
Una empresa que cuida la calidad de vida laboral es una empresa que tendrá como resultado colaboradores dispuestos y contentos de participar en el crecimiento de la misma y poner todo lo que sea posible para llegar a objetivos comunes.
Puede ser definida como una forma diferente de vida dentro de la organización, que busca el desarrollo del trabajador y al mismo tiempo la eficiencia empresarial.
Se considera que un entorno laboral de calidad promueve una sensación de seguridad y desarrollo personal y profesional entre los trabajadores.
Está comprobado que los empleados que se sienten bien en su lugar de trabajo y tienen una buena relación con sus compañeros se sienten más motivados para trabajar, se dedican más y terminan trayendo mejores resultados para la empresa.
A continuación, mencionaremos algunos puntos importantes que hay que tomar en cuenta para ofrecer una buena Calidad de Vida en el Trabajo dentro de las organizaciones.
Al final, lo más importante es tener claro que la calidad de vida en el trabajo debe ser un elemento clave de la cultura empresarial. Es necesario trabajar con los empleados para aprender lo que es de valor para ellos en el ambiente laboral. La mejor estrategia no solo crea métricas positivas, también se refleja en la opinión personal de cada trabajador.
Daniela Rosales, Practicante de la Licenciatura en Psicología Laboral en STN People